摘要：
美国几家地区联储银行的调查显示，美国雇主预计2024年将减少招聘，这一趋势料制约工资增长，缓和通胀压力。 上述调查结果先于下周政府月度就业报告的公布。预计报告会显示，美国1... 美国几家地区联储银行的调查显示，美国雇主预计2024年将减少招聘，这一趋势料制约工资增长，缓和通胀压力。
上述调查结果先于下周***月度就业报告的公布。预计报告会显示，美国12月非农就业人数增加17万。与此同时，经济学家预计明年前三个月的月均增幅为8万，约为本季度增幅的一半。
地区联储数据显示，央行旨在放慢经济增长及遏制通胀的措施正在影响经济。这一结果意味着就业放缓，但并非直接陷入萎缩。
在覆盖特拉华州、宾夕法尼亚州大部分地区和新泽西州南部的费城联储辖区，制造商就业预期指标为2009年以来最弱水平之一。
根据纽约联储，预计就业增加的纽约州服务供应商所占比重创下三年来第二低的水平。制造商的这一指标处于2017年3月以来最低。
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达拉斯联储两项调查显示，德克萨斯州约30%的制造商和服务供应商表示，公司人员配备水平“理想”，比年初高约7个百分点。约15%的受访者表示，公司人手过多但未裁员，这一比例是1月份的两倍。
该州制造商中，预计将增加员工的公司占比降至2020年3月以来最低，服务供应商这一比例徘徊在逾三年最低附近。
里士满联储12月份制造业预期就业指标大幅下滑，降至2020年5月以来最低，而服务业的这一指标改善。
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虽然企业表示缺乏有经验的熟练工仍然是个问题，但调查结果显示，劳动力供求更趋平衡。
根据达拉斯联储，薪资继2021年增长7%、2022年增幅甚至更高之后，明年料放缓至4.3%。在堪萨斯城联储辖区，薪资预期指标跌至三年低点。
